为进一步规范公司员工考勤管理，确保工作秩序井然，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本实施细则。以下为具体条款，请全体员工严格遵守。

第一条 适用范围

本细则适用于公司全体员工，包括正式员工及试用期员工。

第二条 工作时间

公司实行标准工时制，具体工作时间为：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周工作五天（周一至周五），法定节假日按照国家相关规定执行。

第三条 打卡制度

1. 公司采用电子打卡系统进行考勤记录。

2. 员工需按时打卡上下班，不得迟到或早退。

3. 因特殊情况未能正常打卡者，需提前向部门主管报备，并填写《考勤异常说明单》。

第四条 请假管理

1. 员工请假需提前申请，填写《请假申请表》，经直接上级批准后方可休假。

2. 请假类型包括事假、病假、婚假、产假等，具体时长根据公司规定执行。

3. 紧急情况下无法提前申请的，需在事后三个工作日内补交申请。

第五条 迟到与旷工

1. 每月允许三次迟到，超出部分将按旷工处理。

2. 连续旷工三天或累计旷工五天以上者，公司将视情节严重程度采取相应措施。

第六条 监督与检查

人力资源部将不定期对考勤情况进行抽查，各部门负责人应积极配合，确保考勤数据真实有效。

第七条 处罚措施

对于违反考勤规定的员工，公司将依据情节轻重给予警告、扣薪或其他处罚。

第八条 解释权

本实施细则由公司人力资源部负责解释，并可根据实际情况适时调整。

希望全体员工能够自觉遵守考勤管理制度，共同营造良好的工作氛围。如有疑问，请及时咨询人力资源部。

以上即为《考勤管理规定实施细则》的具体内容，希望大家认真阅读并严格执行。让我们携手共创美好未来！