在深入学习和贯彻党的最新理论成果及决策部署的过程中，我们通过自我检视与集体讨论，深刻认识到自身在担当作为方面仍存在一些不容忽视的问题。这些问题的存在不仅影响了个人的工作效率，也制约了团队的整体发展。以下是我们在对照检查中发现的主要问题：

一、责任意识有待加强

部分成员在面对工作任务时，缺乏足够的责任感和使命感。遇到困难时，往往倾向于推诿或拖延，未能主动承担起应尽的责任。这种现象反映出我们在思想认识上还不够到位，对工作的重视程度不足。

二、创新能力不足

随着时代的发展和社会的进步，新的挑战不断涌现。然而，在实际工作中，我们发现某些同事对于新情况、新问题缺乏有效的应对策略，习惯于沿用老办法解决问题，缺乏创新思维和开拓精神。

三、协作能力欠缺

团队合作是完成复杂任务的重要保障。但部分成员在团队合作过程中表现出沟通不畅、配合不佳等问题，导致工作效率低下，难以形成合力。这表明我们需要进一步提升团队协作水平，增强集体凝聚力。

四、执行力有待提高

虽然制定了详细的工作计划，但在具体实施过程中却常常出现偏差。例如，有的项目未能按时完成，有的目标未能达成预期效果。这说明我们的执行力还有待加强，需要更加注重细节管理，确保各项任务落实到位。

针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：

1. 强化责任担当教育，树立正确的价值观；

2. 鼓励创新创造，营造良好的氛围；

3. 完善沟通机制，促进有效交流；

4. 严格考核制度，强化监督指导。

总之，只有正视并解决好这些问题，才能真正实现个人成长与组织发展的双赢局面。未来，我们将以更加积极的态度投入到工作当中，努力克服不足之处，为实现更高层次的目标而不懈奋斗！