为了确保公司运营的高效性与规范性，维护良好的工作秩序，提升服务质量，特制定以下规章制度。所有员工必须严格遵守，如有违反，将按照相关规定进行处理。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间

公司实行标准工时制，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。各部门可根据实际工作需求调整具体上班时间，但需提前向人力资源部报备。

2. 考勤制度

员工应按时上下班，不得迟到早退。如因特殊情况无法正常到岗，需提前请假并获得批准。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。

3. 打卡规定

所有员工须通过公司指定的打卡系统记录出勤情况，严禁代打卡行为。一经发现，双方均按旷工处理。

二、岗位职责与分工

1. 明确职责

各部门负责人需根据岗位说明书明确每位员工的工作职责，并定期检查完成情况。员工应尽职尽责，确保任务按时保质完成。

2. 团队协作

鼓励跨部门沟通与合作，遇到问题及时反馈，避免推诿扯皮。对于表现突出的团队和个人，公司将给予表彰奖励。

三、货物运输管理

1. 货物接收

接收货物时需仔细核对单据信息，包括数量、重量及包装完整性。发现问题应及时上报，由相关部门协调解决。

2. 货物运输

运输过程中，驾驶员需严格按照操作规程执行，确保货物安全送达。途中如遇突发状况，需第一时间联系调度中心。

3. 签收回执

货物到达目的地后，需请客户签字确认，并妥善保管回执单据。未取得有效签收回执的，不得擅自返回。

四、安全与环保管理

1. 安全生产

全体员工必须严格遵守安全操作规程，定期参加安全培训，熟悉应急处置流程。禁止在禁烟区吸烟，严禁酒后上岗。

2. 环境保护

公司倡导绿色物流理念，减少资源浪费。员工在日常工作中应注意节约用电用水，合理使用办公用品，共同营造环保型组织。

五、奖惩机制

1. 奖励措施

对于表现优异的员工，公司将颁发荣誉证书或发放奖金；对于提出合理化建议并被采纳的，也将予以适当奖励。

2. 惩罚措施

凡违反规章制度的行为，视情节轻重分别采取警告、罚款、降级直至辞退等处罚手段。严重损害公司利益者，公司将追究其法律责任。

六、附则

本规章制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。若有新增条款或修改内容，公司将另行通知。

希望全体员工能够严格遵守上述规定，共同努力打造一个和谐稳定的工作环境！

以上为物流公司规章制度的核心内容，旨在构建科学合理的管理体系，促进企业健康发展。