为了规范项目部员工的工作秩序，保障项目的正常运行和员工的合法权益，特制定本请假制度及考勤管理制度。请全体员工严格遵守。

一、考勤管理

1. 工作时间

项目部实行标准工时制，具体上下班时间为上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30。各部门需根据实际情况合理安排工作时间，确保项目进度不受影响。

2. 签到与签退

所有员工必须按时在指定地点完成每日的签到与签退操作。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。因特殊原因无法按时到岗的员工，需提前向部门负责人报备并获得批准。

3. 加班管理

员工如需加班，应提前填写《加班申请表》，经主管领导审批后方可执行。加班期间，公司将按照国家相关规定支付加班费或提供调休。

4. 考勤记录

各部门需定期汇总员工的考勤情况，并于每月末提交至人力资源部备案。任何伪造考勤记录的行为将被视为严重违反公司规章制度。

二、请假管理

1. 事假

员工因个人事务需要请假的，应提前至少一天提交书面申请，并注明请假理由及预计返回日期。事假原则上不得超过5天/月，特殊情况需经总经理批准。

2. 病假

员工因身体不适需请假的，须提供医院出具的有效证明材料。病假期间工资按当地最低工资标准发放，且累计不得超过一个月。

3. 婚丧假

符合法定结婚年龄的员工可享受3天婚假；直系亲属去世的员工可享受3天丧假。假期期间薪资照常发放。

4. 年假

工作满一年以上的员工享有带薪年假，具体天数依据工龄确定。未使用的年假不得累计至下一年度。

5. 其他假期

包括产假、陪产假等国家规定的假期，具体执行参照相关法律法规。

三、处罚措施

对于违反上述规定的行为，公司将视情节轻重采取以下措施：

- 迟到、早退：每发生一次扣除当月绩效奖金的5%；

- 旷工：每次扣除当日双倍工资，并取消当月全勤奖；

- 拒不服从考勤安排：给予警告处分，屡教不改者予以辞退。

四、附则

本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。如有未尽事宜，请及时向人力资源部咨询。希望全体同仁能够自觉遵守各项规定，共同营造和谐高效的工作环境！

以上为项目部员工请假制度及考勤管理制度的具体内容，旨在维护良好的工作秩序，同时兼顾员工的实际需求。请大家务必认真阅读并严格执行。