为了更好地了解员工的职业发展需求和岗位适应情况，公司特此开展本次岗位意向调查活动。希望通过此次问卷调查，能够收集到每位员工的真实想法与期望，从而为公司的岗位分配、人才培训及职业发展规划提供科学依据。

调查目的

1. 明确个人职业目标

通过调查，帮助员工清晰地认识到自己的职业兴趣和发展方向。

2. 优化岗位配置

根据员工的实际意愿调整岗位安排，提升工作效率和团队协作能力。

3. 促进内部流动

鼓励员工在公司内部寻找更适合自身发展的机会，实现资源的有效整合。

4. 完善人才培养计划

结合员工的反馈，制定更有针对性的人才培养方案，助力员工成长。

调查对象

全体员工，无论处于哪个部门或职位层级，均需参与本次调查。

调查方式

采用线上问卷的形式进行，员工可通过公司内部系统填写并提交相关信息。所有数据将严格保密，仅用于统计分析。

具体问题示例：

1. 您目前所在的工作岗位是否符合您的职业规划？

- [ ] 完全符合

- [ ] 基本符合

- [ ] 不太符合

- [ ] 完全不符合

2. 如果有机会选择新的岗位，您更倾向于以下哪一类工作？

- [ ] 技术研发类

- [ ] 销售市场类

- [ ] 行政管理类

- [ ] 其他（请注明）__________

3. 在未来一年内，您希望获得哪些方面的技能提升？

- [ ] 专业技能

- [ ] 团队协作能力

- [ ] 沟通表达能力

- [ ] 创新思维能力

4. 对于公司现有的岗位设置，您认为有哪些可以改进的地方？

- [ ] 填空式回答：__________

5. 您对公司提供的职业发展支持是否满意？

- [ ] 非常满意

- [ ] 比较满意

- [ ] 一般

- [ ] 不太满意

- [ ] 很不满意

注意事项

- 请务必真实填写问卷，您的意见对公司的决策至关重要。

- 提交后，请保持联系方式畅通，以便后续沟通。

- 如有任何疑问，可联系人力资源部咨询。

我们相信，通过大家的共同努力，公司不仅能为员工创造更多发展机遇，也能进一步激发团队活力，共同推动企业持续健康发展！

感谢您的配合！

——人力资源部敬上