尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读这份申请报告。为了更好地激励团队士气，增强公司凝聚力，并营造更加和谐融洽的工作氛围，我们计划开展一次“开门红包”活动。现就相关费用事项向您提出正式申请，请予以审批。

一、活动背景与目的

春节作为中华民族最重要的传统节日之一，象征着辞旧迎新和家庭团聚的美好寓意。然而，随着节后返岗工作的逐步展开，部分员工可能会因假期结束而产生心理落差或工作倦怠情绪。为此，我们希望通过发放“开门红包”，为员工送上一份特别的新年祝福，表达公司对他们辛勤付出的认可与关怀，同时也鼓励大家以更饱满的热情投入到新一年的工作中去。

此外，“开门红包”不仅能够提升员工满意度，还能有效减少人员流失率，进一步巩固团队稳定性，为企业长远发展奠定坚实基础。

二、活动方案概述

1. 参与对象：全体在职员工（包括试用期员工）。

2. 发放标准：

- 正式员工每人500元；

- 实习生每人300元。

3. 发放形式：现金形式直接派发至每位员工手中，确保公开透明且具有仪式感。

4. 预算总额：预计总人数约为80人，则总费用约为人民币4万元整。

5. 实施时间：计划于正月十五之后首个工作日统一安排发放。

三、资金来源及可行性分析

本次活动所需资金将从公司年度福利基金中提取。根据以往财务数据统计显示，该基金余额充足，完全能够满足此次支出需求。同时，考虑到“开门红包”所带来的正面效应远超其成本投入，因此我们认为此项目具备较高的性价比和实际操作性。

四、预期效果评估

通过举办“开门红包”活动，我们期望达到以下目标：

- 提升员工归属感与幸福感，激发工作积极性；

- 加强企业文化建设，树立良好企业形象；

- 减少节后综合征影响，促进工作效率稳步回升；

- 构建更加积极向上、团结协作的企业氛围。

综上所述，我们相信这一举措不仅符合公司长期发展战略规划，也能够切实解决当前面临的部分问题。因此，特此向贵部门提交本次费用申请，请予批准！

期待您的回复，如有任何疑问或需要补充信息，请随时联系人力资源部。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日