在现代社会的发展进程中，无论是政府部门还是企事业单位，其核心使命始终围绕着服务人民、促进社会发展展开。因此，增强宗旨意识与改进工作作风显得尤为重要。这不仅关系到组织自身的形象和发展方向，更直接影响到服务对象的满意度和社会整体的和谐稳定。

首先，增强宗旨意识是确保组织发展方向正确的基石。每一个机构都应明确自身存在的价值所在，即为何而存在，为谁服务。这种清晰的认知能够引导全体员工将个人工作目标与组织的整体战略目标紧密结合，从而形成强大的凝聚力和执行力。例如，在公共服务领域，政府机关若能始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，则在政策制定、执行过程中会更加注重公平正义，减少形式主义和官僚作风，真正实现便民利民的效果。

其次，改进工作作风则是落实宗旨意识的具体体现。良好的工作作风意味着高效、透明、负责任的工作态度和服务水平。它要求工作人员不仅要具备专业技能，还要拥有强烈的责任感和使命感。具体而言，可以通过优化办事流程、缩短审批时限、加强沟通协调等方式来提升工作效率；同时，通过建立健全监督机制，确保权力运行公开透明，杜绝暗箱操作等问题的发生。

此外，为了更好地践行宗旨意识并改进工作作风，还需不断强化教育培训，提高员工的思想觉悟和业务能力。定期举办专题讲座或培训课程，帮助员工深刻理解本职工作的意义及其对社会发展的贡献；鼓励创新思维，支持员工提出合理化建议，共同推动组织进步。

总之，增强宗旨意识与改进工作作风相辅相成，缺一不可。只有两者有机结合，才能构建起一个高效、廉洁、亲民的服务体系，赢得群众的信任和支持，进而推动整个社会向前发展。让我们从现在做起，从小事做起，以实际行动诠释新时代下应有的担当精神吧！