为了确保医院内部环境的卫生与安全，以及保障医疗工作的顺利进行，特制定本医院洗衣房工作制度。该制度旨在规范洗衣房工作人员的操作流程，提高工作效率，并严格遵守相关卫生标准和操作规程。

一、人员管理

1. 岗前培训：所有新入职的洗衣房工作人员必须接受岗前培训，熟悉各项规章制度及操作流程。

2. 健康检查：定期对工作人员进行健康检查，确保无传染性疾病，保持良好的个人卫生习惯。

3. 职责分工：明确每位员工的工作职责，确保分工合理，责任到人。

二、设备维护

1. 日常保养：每日使用前后应对洗衣机、烘干机等设备进行简单的清洁和检查，确保设备正常运转。

2. 定期检修：每月安排专业技术人员对设备进行全面检修，及时发现并解决问题。

3. 工具管理：各类洗涤剂、消毒液应分类存放，使用后立即归位，避免误用或丢失。

三、洗涤流程

1. 分类处理：根据衣物材质和用途的不同，将衣物分为不同类别进行清洗，如手术服需单独处理。

2. 预处理：对于特别脏污的衣物，先进行局部预处理，以提高清洗效果。

3. 消毒程序：严格按照规定的温度和时间执行高温消毒步骤，确保杀菌彻底。

4. 质量检验：每批衣物清洗完成后，由专人负责抽查，确认是否达到清洁标准。

四、安全管理

1. 防火措施：严禁在洗衣房内吸烟或使用明火，所有电器设备应符合消防安全要求。

2. 防滑设施：地面铺设防滑垫，防止因湿滑造成意外伤害。

3. 应急准备：配备必要的急救用品，并定期组织消防演练，增强员工的安全意识。

五、环境保护

1. 废水处理：洗涤过程中产生的废水需经过污水处理系统净化后再排放，减少环境污染。

2. 节能减排：推广节能技术和设备的应用，降低能源消耗。

通过严格执行上述制度，可以有效提升医院洗衣房的工作效率和服务质量，为患者和医护人员提供更加舒适整洁的就医环境。希望全体工作人员能够认真遵守，共同营造一个和谐高效的工作氛围。