为了确保医院药房工作的规范化和高效化，提升药品管理质量和服务水平，特制定本管理制度。以下是医院药房工作管理的具体规定：

一、人员管理

1. 岗前培训：所有药房工作人员必须经过严格的岗前培训，熟悉药品知识、操作流程及服务规范。

2. 定期考核：定期组织专业知识和技能考核，确保每位员工具备合格的专业能力。

3. 职业道德教育：加强职业道德教育，树立以患者为中心的服务理念。

二、药品管理

1. 入库验收：所有药品在入库时需严格检查，确保药品质量符合标准，记录详细信息。

2. 分类存放：根据药品性质进行分类存放，确保药品储存环境符合要求。

3. 定期盘点：每月对库存药品进行盘点，确保账实相符，及时处理过期或损坏药品。

三、调配与发放

1. 处方审核：严格执行处方审核制度，确保用药安全合理。

2. 双人核对：药品调配时实行双人核对制度，避免差错发生。

3. 患者指导：向患者提供详细的用药指导，包括药物使用方法、注意事项等。

四、设备维护

1. 定期保养：定期对药房设备进行维护保养，确保设备正常运行。

2. 故障报修：设备出现故障时，应及时报修并记录维修情况。

五、应急措施

1. 应急预案：制定药品短缺或其他突发情况的应急预案，确保快速响应。

2. 信息上报：一旦发现重大问题，立即向上级部门报告，并采取相应措施。

通过以上管理制度的实施，旨在提高医院药房的工作效率和服务质量，保障患者的用药安全，促进医院整体医疗水平的提升。希望全体药房工作人员能够严格遵守各项规章制度，共同为患者提供优质服务。

以上内容是基于标题“医院药房工作管理制度”所撰写的原创文章，旨在满足您的需求。希望对您有所帮助！