为了保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，根据国家相关法律法规及政策要求，结合本单位实际情况，特制定本《农民工工资发放规章制度》。本制度旨在规范农民工工资支付行为，确保农民工按时足额获得劳动报酬。

一、适用范围

本制度适用于所有与本单位建立劳动关系的农民工，包括但不限于建筑施工、道路桥梁建设、装修装饰等行业的劳动者。无论农民工是否签订书面劳动合同，均纳入本制度管理范畴。

二、工资支付原则

1. 按时支付：用人单位应严格按照双方约定的时间支付工资，不得无故拖欠或延迟。

2. 足额支付：工资金额必须按照劳动合同约定的标准全额发放，不得以任何形式克扣或减少。

3. 透明公开：工资支付情况应当向农民工公开透明，接受其监督。

三、工资计算与发放流程

1. 工资核算：

- 工资基数依据劳动合同中明确的薪酬标准确定；

- 加班费、奖金及其他补贴按实际工作量和公司规定进行核算；

- 扣除项目仅限于法律允许范围内的社会保险费和个人所得税。

2. 发放方式：

- 推荐通过银行转账方式直接将工资打入农民工个人账户；

- 确保每位农民工拥有合法有效的银行卡，并提供便利条件帮助办理；

- 若采用现金形式发放，则需由本人签字确认领取。

3. 时间节点：

- 正常情况下每月至少一次集中发放上月工资；

- 如遇特殊情况（如春节假期）可适当调整时间，但最长不得超过两个月。

四、监督管理机制

1. 设立专门机构负责处理农民工工资问题，定期开展专项检查活动；

2. 鼓励农民工积极反映工资拖欠等问题，设立举报热线并承诺保密；

3. 对违反本规定的责任人员依法依规追究相应责任。

五、应急措施

当发生突发状况导致无法及时支付工资时，应立即启动应急预案：

- 第一时间通知受影响的农民工群体；

- 积极寻求政府相关部门支持，争取尽快解决问题；

- 制定补救计划，确保后续工资正常发放。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。如有修改或补充内容，将以正式文件形式另行通知。

以上即为《农民工工资发放规章制度》的主要条款。希望通过该制度的实施，能够有效解决农民工工资发放中存在的各种问题，切实保护好每一位劳动者的合法权益。同时，我们也呼吁社会各界共同关注这一群体，为构建更加公平合理的就业环境贡献力量！