时间：2023年XX月XX日

地点：XXX单位会议室

参与人员：XXX（谈话人）、XXX（被谈话人）

一、谈话背景

本次谈话旨在进一步加强单位内部党风廉政建设，提高工作人员的思想觉悟和纪律意识，确保每位员工在工作中严格遵守法律法规及职业道德规范。通过一对一交流的方式，帮助被谈话人明确岗位职责与廉政要求，及时发现并解决潜在问题。

二、谈话内容

1. 廉洁自律的重要性

谈话人首先强调了廉洁自律对于维护单位形象、保障工作顺利开展的重要性。他指出：“廉洁不仅是对个人的要求，更是对整个团队的责任。只有每个人都做到清正廉洁，才能共同营造风清气正的工作环境。”

2. 被谈话人的自我反思

随后，被谈话人结合自身实际情况进行了深入反思。他表示，在日常工作中能够严格按照规章制度办事，但偶尔会因为疏忽而出现小问题。“比如有一次处理文件时，由于时间紧张没有仔细核对细节，差点造成失误。”对此，他承诺今后将更加严谨细致，避免类似情况再次发生。

3. 具体改进措施

针对上述问题，双方讨论后制定了具体的改进措施：

- 加强学习：定期参加单位组织的廉政教育活动，提升法律知识水平；

- 强化监督：主动接受同事间的互相监督，及时纠正不当行为；

- 完善流程：优化工作流程，减少因人为因素导致的风险点。

三、总结与期望

最后，谈话人对被谈话人提出了殷切希望：“希望你能以此次谈话为契机，不断自我完善，始终坚守底线思维，为推动单位发展贡献自己的力量。”被谈话人也表示感谢，并郑重表态：“一定牢记谈话内容，努力成为一名合格且优秀的员工。”

四、附件

- 谈话录音整理稿

- 相关文件复印件

以上即为本次个人廉洁谈话的主要内容记录，请相关人员妥善保管。

记录人：XXX

日期：2023年XX月XX日