在2013年，北京市的社会保险政策对于企业和个人而言都有一定的规范和标准。了解社保的最低缴费基数以及缴纳比例，对于企业和员工来说都至关重要。以下是对当年北京社保最低基数及比例的详细解读。

社保最低缴费基数

根据2013年的规定，北京市社会保险的最低缴费基数是按照上一年度全市职工平均工资的一定比例来确定的。具体而言，最低缴费基数通常会与北京市统计局公布的上一年度职工平均工资挂钩。例如，如果上一年度职工平均工资为某一数值，则最低缴费基数可能会设定为该数值的40%至60%之间。

各项社保的比例

在北京，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类。以下是2013年这些保险项目的缴费比例：

- 养老保险：企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

- 医疗保险：企业缴纳比例约为10%，个人缴纳比例为2%加3元的大病统筹费用。

- 失业保险：企业缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%。

- 工伤保险：企业缴纳比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.5%到2%之间。

- 生育保险：企业缴纳比例约为0.8%。

特别说明

需要注意的是，不同企业的具体情况可能有所差异。例如，一些特殊行业的工伤保险费率可能会有所调整。此外，个人部分的社保缴费通常由单位代扣代缴，因此员工需要关注自己的工资条以确保正确扣缴。

总结来说，2013年北京的社保政策为企业和个人提供了明确的缴费标准和比例，确保了社会保障体系的正常运行。企业和个人应严格按照相关规定执行，以保障自身权益。