在上海市，工伤赔偿是保障劳动者权益的重要组成部分。当发生工伤事故时，受伤职工有权获得相应的经济补偿和医疗待遇。以下是上海市工伤赔偿的一些基本标准和规定：

一、工伤认定与赔偿流程

首先，发生工伤后，用人单位应在30日内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。如果用人单位未及时申请，受伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起一年内自行提出申请。

二、工伤赔偿项目

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、药费、检查费等，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，享受一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应不同的补助金额。

4. 伤残津贴：对于完全丧失劳动能力的一级至四级伤残人员，每月可领取伤残津贴；五级、六级伤残人员保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴。

5. 工亡待遇：因工死亡的，其直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、具体赔偿标准

1. 医疗费用：按照实际发生的合理医疗费用报销，上限为工伤保险基金规定的最高限额。

2. 工伤津贴：一般为受伤前12个月平均月工资的70%-90%不等，具体比例视伤情而定。

3. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

4. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。五级、六级伤残人员的伤残津贴由用人单位支付。

5. 工亡待遇：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、注意事项

1. 工伤赔偿需提供相关证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

2. 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 工伤职工应积极配合治疗，按时参加康复训练，以促进身体恢复。

总之，在上海市，工伤赔偿制度为受伤职工提供了全面的保障措施。希望每位劳动者都能了解这些政策，维护自身合法权益。同时，用人单位也应履行好社会责任，确保员工在工作中的人身安全。