在法律体系中，职务侵占罪是一种针对公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有单位财产的行为进行处罚的罪名。根据我国刑法的相关规定，2018年对于职务侵占罪的量刑标准有着明确的规定。

首先，我们需要了解的是，职务侵占罪的构成要件。该罪行要求行为人必须是公司的董事、经理、职员或者其他具有管理或经手公司财产职责的人员。其次，行为人必须实施了利用职务便利侵占公司财物的行为，并且侵占金额达到了一定的标准。最后，这种侵占行为必须给公司造成了实际的经济损失。

在2018年的司法实践中，职务侵占罪的具体量刑标准主要依据侵占金额的大小来划分。如果侵占金额较大，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；如果侵占金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，甚至没收财产的严厉处罚。具体而言，侵占金额达到十万元人民币以上即可被认定为数额较大，而超过一百万元人民币则被视为数额巨大。

值得注意的是，2018年的法律规定还特别强调了对多次实施职务侵占行为的加重处罚原则。也就是说，即使每次侵占金额未达到较大的标准，但如果行为人累计侵占次数较多，同样会受到较重的刑事制裁。

此外，在量刑过程中，法院还会综合考虑其他因素，如行为人的认罪态度、悔罪表现以及是否积极赔偿受害单位损失等情节。这些都会直接影响最终的判决结果。

总之，《职务侵占罪量刑标准2018》体现了我国对于保护企业合法权益、维护市场经济秩序的决心。通过对这一罪名及其量刑标准的学习和理解，不仅有助于增强公民的法律意识，也有助于促进企业内部治理结构的完善，从而更好地预防此类犯罪的发生。