在招聘过程中，一份详尽且规范的面试记录表是至关重要的工具。它不仅能够帮助人力资源部门系统化地整理应聘者的相关信息，还能为后续的决策提供有力支持。以下是一份经过优化设计的面试记录表范本，旨在满足企业多样化的需求。

基本信息

- 姓名：___________

- 性别：___________

- 年龄：___________

- 联系方式：___________

- 邮箱地址：___________

- 应聘岗位：___________

- 申请日期：___________

教育背景

| 学历 | 毕业院校 | 专业 | 起止时间 |

| --- | --- | --- | --- |

| _________ | _________ | _________ | _________ |

工作经历

| 公司名称 | 部门 | 职位 | 起止时间 | 主要职责与成就 |

| --- | --- | --- | --- | --- |

| _________ | _________ | _________ | _________ | _________ |

技能评估

| 技能类别 | 掌握程度（优秀/良好/一般） | 备注 |

| --- | --- | --- |

| 专业技能 | _________ | _________ |

| 沟通能力 | _________ | _________ |

| 团队协作 | _________ | _________ |

| 解决问题 | _________ | _________ |

面试评价

| 评价项目 | 分值（满分5分） | 评分人 | 备注 |

| --- | --- | --- | --- |

| 专业知识 | _________ | _________ | _________ |

| 工作经验 | _________ | _________ | _________ |

| 应变能力 | _________ | _________ | _________ |

| 文化匹配度 | _________ | _________ | _________ |

面试官意见

- 是否推荐录用：□ 是 □ 否

- 推荐理由：_________

- 不推荐理由：_________

其他备注

- 特殊情况说明：_________

- 下一步行动计划：_________

此模板可以根据具体企业的实际需求进行调整和扩展，例如增加语言能力、证书信息等字段。通过使用这样的标准化表格，可以有效提升面试流程的专业性和效率，同时确保每位应聘者的信息都能得到全面而客观的记录。