在当前的工作环境中，自我检查和反思显得尤为重要。为了更好地提升个人及团队的工作效率与质量，我们开展了“三查三问”的自查活动。这项活动旨在通过深入的自我审视，找出问题所在，并积极寻求解决方案。以下是我们根据“三查三问”原则进行的自查总结。

一、查思想、问初心

首先，我们从思想层面进行了全面的梳理。作为团队的一员，我们始终要明确自己的工作目标和责任担当。通过这次自查，我们意识到部分成员对工作的热情有所减退，对待任务的态度不够积极主动。针对这一情况，我们重新明确了每位成员的职责范围，强调了团队合作的重要性，并鼓励大家以更加饱满的热情投入到日常工作中去。

二、查纪律、问规矩

纪律是保证工作效率的基础。在纪律方面，我们发现了一些小问题，比如个别同事偶尔会迟到早退，或者在工作时间内处理私人事务等现象。这些问题虽然看似微不足道，但长期积累下来会影响整个团队的整体表现。为此，我们加强了考勤管理，并组织了关于职场礼仪和职业操守的学习培训，促使大家自觉遵守规章制度，共同维护良好的工作氛围。

三、查作风、问成效

工作作风直接影响着工作成果的好坏。经过此次自查，我们认识到某些项目推进速度较慢，主要是因为前期沟通不充分以及执行过程中缺乏有效的监督机制所致。为改善这一状况，我们将进一步优化项目管理流程，确保每个环节都有专人负责，并定期召开进度汇报会议，及时解决遇到的各种困难。

总之，“三查三问”的自查活动让我们受益匪浅。它不仅帮助我们发现了自身存在的不足之处，还激发了我们改进工作的决心与信心。未来，我们会继续坚持这一做法，不断追求卓越，努力打造一支高效能、高素质的专业队伍。