为了维护公司正常的生产经营秩序，保障全体员工的合法权益，提高工作效率和工作质量，特制定本《员工劳动纪律管理规定》。请全体职工认真阅读并严格遵守。

一、考勤制度

1. 上下班时间：全体员工应按照公司规定的作息时间准时上下班，不得迟到或早退。

2. 请假流程：如需请假，请提前向部门主管提交书面申请，并获得批准后方可休假。特殊情况可电话或口头通知，但事后需补交书面材料。

3. 旷工处理：未经批准擅自缺勤者视为旷工，公司将根据情节轻重给予相应处罚。

二、工作态度与行为规范

1. 积极主动：每位员工都应以积极的态度对待自己的岗位职责，努力完成工作任务。

2. 团队合作：倡导团队精神，同事之间相互支持配合，共同促进企业发展。

3. 禁止事项：严禁在工作场所内从事任何与工作无关的事情；不得利用职务之便谋取私利；禁止泄露公司机密信息。

三、奖惩机制

1. 奖励措施：对于表现优异、贡献突出的员工，公司将通过表彰大会等形式予以表扬，并给予物质奖励。

2. 惩罚措施：违反上述规定的行为将视其严重程度分别采取警告、记过直至辞退等处理方式。

四、其他注意事项

1. 公司有权根据实际情况调整本规定的具体内容，并及时通知所有相关人员。

2. 本规定自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。

希望全体员工能够自觉遵守以上各项条款，共同努力营造一个和谐稳定的工作环境。让我们携手共进，为实现个人价值与企业目标而不懈奋斗！

以上就是我们关于员工劳动纪律管理的基本要求，希望大家能够理解并支持这些规则。只有大家齐心协力，才能让我们的企业更加繁荣昌盛。谢谢！