兹有我单位员工_________（姓名），性别_________，身份证号码_________，自____年____月____日起在我单位工作，现因以下原因：
□ 1. 劳动合同期满不再续签；
□ 2. 双方协商一致同意解除劳动合同；
□ 3. 员工严重违反公司规章制度；
□ 4. 员工严重失职或营私舞弊，对公司利益造成重大损害；
□ 5. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
□ 6. 员工被依法追究刑事责任；
□ 7. 其他原因（请注明）___________________________。
经双方友好协商，决定于____年____月____日正式终止/解除劳动合同。
特此证明。
单位名称（盖章）：_____________
法定代表人/授权代表（签字）：_____________
日期：____年____月____日
员工本人确认已收到上述证明，并对相关内容无异议。
员工签名：_____________
日期：____年____月____日
注意事项：
1. 本证明书应一式两份，单位与员工各执一份。
2. 单位需在解除或终止劳动合同时出具该证明书，以便员工办理失业登记及相关手续。
3. 如员工拒绝签字，单位应在证明书上备注说明情况。
以上为终止或解除劳动合同证明书的标准格式，请根据实际情况填写并妥善保管。
