一、活动背景与目的

随着公司组织架构的不断优化和业务发展的需求，为了进一步加强基层工会的组织建设，提升工会的服务能力和凝聚力，现计划开展基层工会的换届选举工作。本次换届选举旨在通过民主程序选出新一届工会领导班子，确保工会工作的连续性和创新性，为员工提供更优质的福利和服务。

二、活动目标

1. 选拔出具有高度责任感和领导能力的新一届工会委员会成员。

2. 增强员工参与企业管理的积极性，提高员工满意度和归属感。

3. 完善工会内部管理制度，促进工会工作的规范化和高效化。

三、活动时间安排

1. 准备阶段：2023年10月1日-10月15日

- 制定换届选举方案

- 发布选举通知

- 组织候选人报名

2. 宣传动员阶段：2023年10月16日-10月20日

- 通过公司内部邮件系统和公告栏进行宣传

- 召开全体员工大会，介绍换届选举流程

3. 投票选举阶段：2023年10月21日-10月23日

- 设立投票箱，确保投票过程公开透明

- 组织现场投票和网络投票相结合的方式

4. 结果公示阶段：2023年10月24日-10月25日

- 公布选举结果

- 新一届工会委员会就职仪式

四、活动具体内容

1. 候选人资格条件

- 具有良好的职业道德和团队合作精神

- 在公司工作满两年以上

- 能够积极参与工会活动并提出建设性意见

2. 投票方式

- 现场投票：员工在指定地点填写选票并投入投票箱

- 网络投票：通过公司内部平台提交电子选票

3. 监督机制

- 成立监督小组，负责监督整个选举过程

- 邀请第三方机构对选举结果进行审计

五、后续工作

1. 新一届工会委员会成立后，将召开首次会议，讨论未来一年的工作计划。

2. 定期举办员工座谈会，收集员工反馈，及时调整工作方向。

3. 加强与上级工会的沟通协作，争取更多资源支持基层工会的发展。

六、预期效果

通过此次换届选举，我们期望能够建立起一支更加专业、高效的工会团队，更好地服务于广大员工，推动公司文化建设和发展战略的实施。同时，这也将是一次展示公司民主管理理念的重要契机，有助于增强企业的凝聚力和社会影响力。

以上是关于基层工会换届选举的初步规划，请各位同事积极支持并参与到这项工作中来，共同为我们美好的明天努力奋斗！