近年来，随着国家对行政效能建设的不断推进，提升政府工作效率和服务水平已成为社会各界关注的重点。为进一步强化自身责任意识，提高工作效能，我单位组织开展了针对“不作为”和“慢作为”问题的全面自查自纠活动。通过深入分析现状、查找问题根源，并制定切实可行的改进措施，力求实现工作作风的根本转变。

一、自查自纠工作的背景与意义

在日常工作中，“不作为”表现为推诿扯皮、敷衍塞责；而“慢作为”则体现在办事效率低下、拖延时间等问题上。这些问题不仅影响了群众满意度，还损害了政府形象，严重制约了经济社会发展。因此，开展此次自查自纠活动，旨在从思想认识、制度执行等方面入手，彻底解决上述顽疾，营造风清气正的工作氛围。

二、自查自纠的主要内容

（一）突出问题梳理

通过对过去一段时间内群众投诉、媒体曝光以及内部巡查中发现的情况进行汇总整理，我们归纳出以下几类典型问题：

- 部分工作人员缺乏主动服务意识，遇到困难时选择回避；

- 对于群众反映的问题处理不及时，存在久拖未决现象；

- 内部流程繁琐复杂，导致办事效率低下。

（二）原因剖析

针对上述问题，我们进行了深入细致的原因分析，发现主要原因包括：

- 思想观念落后，部分同志对自身职责定位不清；

- 监督机制不够完善，缺乏有效的考核评价体系；

- 培训力度不足，业务能力参差不齐。

三、整改措施及成效

为有效应对上述问题，我们采取了一系列针对性强、操作性强的具体措施：

（一）加强思想教育

定期组织专题学习会，邀请专家解读相关政策法规，帮助干部职工树立正确的价值观和职业操守；同时，利用典型案例警示教育，增强大家的责任感和使命感。

（二）优化工作机制

简化审批程序，推行“一站式”服务模式，减少中间环节；建立健全首问负责制、限时办结制等规章制度，确保每项任务都有专人跟进落实。

（三）强化监督考核

设立专门的监督小组，不定期抽查各部门工作进展；将服务态度、完成时限等纳入年终绩效考核指标，实行奖惩分明的激励机制。

经过一段时间的努力，初步取得了以下成效：

- 群众满意度明显提升，投诉数量大幅下降；

- 办事效率显著提高，平均办理时间缩短30%以上；

- 工作作风得到改善，涌现出一批优秀代表人物。

四、下一步工作计划

尽管目前取得了一定成绩，但我们深知距离理想状态还有差距。为此，在未来工作中，我们将继续坚持高标准严要求，努力做到：

- 持续深化思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线；

- 不断完善规章制度，构建科学合理的管理体系；

- 加大培训力度，全面提升队伍整体素质。

总之，通过本次自查自纠活动，我们深刻认识到转变工作作风的重要性紧迫性。今后，我们将以更加务实的态度、更加严谨的作风投入到各项工作中去，为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献！

以上报告总结了我单位关于“不作为”和“慢作为”问题的自查自纠情况，希望各级领导给予指导和支持！