转正审批表-模板

在职场中，员工从试用期过渡到正式岗位是一个重要的阶段。为了确保这一过程规范化、透明化，公司通常会使用转正审批表来记录和评估员工的表现。本文将提供一个简洁实用的转正审批表模板，帮助企业和个人更好地完成这一流程。

转正审批表模板示例

基本信息

- 员工姓名：__________

- 部门：_____________

- 职位：_____________

- 入职日期：_________

- 试用期开始日期：_______

- 试用期结束日期：_______

试用期表现总结

请根据员工在试用期间的工作表现填写以下

1. 工作能力

- 是否达到岗位所需的专业技能要求？

- 是否展现出较强的学习能力和适应能力？

2. 团队协作

- 是否能够与同事有效沟通并合作？

- 是否积极参与团队活动或项目？

3. 职业道德

- 是否遵守公司的规章制度？

- 是否表现出良好的职业操守？

4. 其他评价

- 请补充任何需要说明的事项：__________

直接上级意见

- 是否同意该员工转正？

- 如果同意，请注明具体理由：__________

- 如果不同意，请提出改进建议：_________

人力资源部审核意见

- 是否通过转正审批？

- 审核结果：__________

最终决定

- 是否批准转正：__________

- 批准日期：__________

使用说明

1. 填写指南：各部门负责人应根据员工的实际表现如实填写相关栏目。

2. 审批流程：审批表需经过直接上级和人力资源部门的双重审核后方可生效。

3. 存档管理：所有已审批的转正表应妥善保存，作为员工档案的一部分。

通过以上模板，企业可以系统地记录和评估员工的试用期表现，从而做出更加科学合理的转正决策。希望这份模板能为您的管理工作带来便利！

请注意，以上内容是基于实际需求编写的原创材料，旨在满足特定场景的应用需求。如果您有更多具体需求或想要进一步定制，请随时告知！