尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，非常感谢您在试用期间为公司所付出的努力与贡献。自您加入我们团队以来，我们对您的工作态度和专业能力给予了高度评价。然而，在综合评估了您的工作表现以及公司实际需求后，经过慎重考虑，我们决定终止与您的劳动关系。
具体原因如下：
1. [简要说明辞退的具体原因，如不符合岗位要求、未能达到预期绩效目标等，尽量客观公正]
2. [补充说明其他相关情况，例如是否已提供培训或指导但效果不佳]
根据《劳动合同法》的相关规定，公司在试用期内有权依据实际情况调整人员配置。此次决定并非针对个人，而是基于公司整体运营和发展战略的考量。
请您于接到本通知之日起[具体天数，通常为3-7天]内完成以下事项：
1. 办理离职交接手续；
2. 归还公司提供的所有物品（包括但不限于工牌、办公设备等）；
3. 结清财务往来账目。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时联系人力资源部[联系电话]，我们将尽力协助您妥善处理后续事宜。
最后，再次感谢您在过去一段时间里的辛勤付出，并祝愿您在未来的职业道路上取得更大的成就！
特此通知。
[公司名称]
[日期]
请注意：以上模板仅供参考，实际操作时需结合具体情况调整，并确保符合当地法律法规的要求。希望这份范文能够帮助到您！
