为了有效预防和控制传染病的发生与传播，保障公众健康和社会稳定，根据国家相关法律法规及卫生防疫政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。

一、组织管理

1. 成立领导小组

成立以单位主要负责人为组长的传染病防治工作领导小组，明确各部门职责分工，确保各项防控措施落实到位。

2. 定期培训与演练

定期对全体员工进行传染病知识培训，提高防护意识；同时开展应急演练，确保在突发情况下能够迅速响应。

二、日常防控措施

1. 环境卫生管理

坚持每日清洁消毒制度，重点加强公共区域如电梯间、卫生间等的清洁频率；保持室内空气流通，定期通风换气。

2. 个人防护规范

要求员工佩戴口罩，勤洗手，并提供充足的洗手液或免洗消毒凝胶；对于接触高风险物品的工作人员，还需配备手套等防护装备。

3. 健康监测机制

实行每日体温检测制度，发现异常情况立即上报并采取隔离措施；鼓励员工主动报告自身健康状况及外出史。

三、应急预案

1. 信息上报流程

若出现疑似病例，应第一时间向当地疾控中心报告，并配合调查处理；同时暂停可能造成交叉感染的相关活动。

2. 隔离观察区设置

在单位内部设立临时隔离观察区，用于安置密切接触者或其他需要隔离观察的对象，避免进一步扩散风险。

3. 物资储备计划

提前准备充足的一次性医用口罩、防护服、消毒用品等必要物资，确保关键时刻有备无患。

四、宣传教育

通过多种渠道向全体员工普及科学防疫知识，增强自我保护能力；利用宣传栏、网络平台等形式营造浓厚的防控氛围，形成群防群治的良好局面。

五、监督考核

建立严格的监督检查机制，由专门人员负责巡查各项防控措施是否落实到位；对于违反规定的行为予以严肃处理，确保制度执行的有效性。

以上为本单位传染病防治工作的基本管理制度，希望全体成员共同遵守，共同努力，为构建安全健康的生产生活环境贡献力量！

注：本文内容基于实际需求编写，旨在提供参考指导，请根据具体情况进行调整优化。