在当前社会发展的背景下，基层党建工作的重要性日益凸显。然而，在实际操作中，我们仍能发现一些问题和不足之处。这些问题的存在不仅影响了基层党组织的凝聚力和战斗力，也制约了党的方针政策的有效落实。

首先，部分基层党组织对党建工作的重视程度不够。一些单位和部门将主要精力放在业务工作上，忽视了党建工作的基础性和长期性作用。这种短视行为导致党建工作流于形式，缺乏实质性的推进和创新。

其次，党员教育管理存在薄弱环节。部分基层党组织在党员教育方面投入不足，教育内容单一，方式方法陈旧，难以激发党员的学习热情和参与积极性。此外，对于党员的日常管理和监督也存在不到位的情况，使得一些党员的思想觉悟和纪律意识有所下滑。

再者，基层党组织的组织力和执行力有待提高。一些基层党组织在面对复杂多变的工作环境时，缺乏有效的应对策略和执行能力。这不仅影响了党组织的决策效率，也削弱了党组织在群众中的影响力和号召力。

针对上述问题，我们需要深入分析其背后的原因。首先，思想认识上的偏差是主要原因之一。一些领导干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作与业务工作相冲突，未能正确处理两者之间的关系。其次，资源分配不均也是一个重要因素。基层党组织普遍存在人员、经费等资源短缺的问题，影响了党建工作的正常开展。最后，制度建设滞后也是不容忽视的问题。现有的规章制度在适应新形势、新任务方面存在一定的滞后性，需要进一步完善和优化。

综上所述，基层党建工作面临的挑战是多方面的，但只要我们能够正视问题，深入分析原因，并采取切实有效的措施加以改进，就一定能够提升基层党组织的整体水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚强的组织保证。