为了激励全体员工的工作热情，进一步提升公司的生产效率和经济效益，公司决定对在生产过程中超额完成任务的员工给予奖励。以下是具体的奖励方案：

一、奖励对象

本次奖励适用于所有参与生产工作的员工，尤其是那些在当月或季度内超额完成生产任务，并且产品质量达标、无重大安全事故发生的团队和个人。

二、奖励标准

1. 个人奖励：对于单个员工而言，如果其个人产量超出既定目标的10%以上，则可获得一次性奖金500元；若超出20%，则奖金提升至1000元。

2. 团队奖励：如果整个团队的总产量超出计划的15%以上，则每位团队成员将额外获得300元奖励；若超出25%，则每人奖励提高至600元。

3. 特别贡献奖：对于在生产过程中提出合理化建议并被采纳，从而显著提高生产效率的员工，公司将单独设立特别贡献奖，奖金金额为2000元。

三、评选流程

1. 各部门需每月提交详细的生产数据报告，包括但不限于产量、质量合格率及安全记录等信息。

2. 公司综合管理部将根据各部门上报的数据进行核实，并确定最终获奖名单。

3. 获奖名单将在公司内部公告栏公示三天，接受全体员工监督。

四、奖励发放

所有奖励将在次月工资中统一发放。同时，公司还将通过表彰大会等形式公开表扬获奖者，以增强其荣誉感和社会认同感。

五、其他事项

1. 本方案自发布之日起实施，有效期为一年。

2. 如有特殊情况需要调整奖励政策，须经总经理办公会批准后方可执行。

3. 本方案最终解释权归公司所有。

希望通过这一系列措施能够激发广大员工的积极性与创造力，共同推动公司持续健康发展！

以上内容旨在营造积极向上的工作氛围，同时也体现了企业对员工辛勤付出的认可与尊重。希望每位员工都能以此为契机，更加努力地投入到工作中去！