尊敬的领导：
您好！
随着公司业务的持续发展与市场竞争环境的变化，为了更好地激励员工的积极性，提升团队凝聚力，同时确保公司在人力资源方面的竞争力，现就员工工资调整事宜向您提交此请示。
近年来，公司规模不断扩大，业务范围逐步拓展，员工的工作量和工作压力也随之增加。在此背景下，合理调整员工薪酬水平显得尤为重要。通过市场调研发现，同行业其他企业普遍提高了员工薪资待遇，以吸引和留住优秀人才。为保持公司在行业中的竞争优势，我们建议对现有员工工资结构进行适当优化。
具体调整方案如下：
1. 基础工资调整：根据岗位职责及个人绩效表现，适度上调基础工资标准，确保每位员工的基本生活保障得到进一步加强。
2. 绩效奖金设置：设立更加科学合理的绩效考核体系，将员工的工作业绩与奖励挂钩，激发员工的工作热情与创造力。
3. 福利待遇改善：除工资外，还将考虑增加一些额外的福利项目，如健康体检、节日补贴等，让员工感受到公司的关怀和支持。
上述调整措施旨在构建一个公平公正、充满活力的企业文化氛围，从而促进公司长远稳定的发展。当然，在实施过程中可能会遇到一些实际困难，但我们相信，在您的正确领导下，这些问题都能够得到有效解决。
最后，恳请您审阅本请示，并给予宝贵的意见和指导。感谢您长期以来对公司发展的关心与支持！
此致
敬礼！
[单位名称]
[日期]
