在当前快节奏、高压力的工作环境中，如何提升个人和团队的效率，已成为企业与组织关注的重点。而其中，改变工作作风，是提高工作效率的关键所在。良好的工作作风不仅能够优化工作流程，还能激发员工的积极性和创造力，从而推动整体业绩的提升。

首先，明确目标与责任是改变工作作风的第一步。许多工作效率低下的问题，往往源于目标不清晰或职责不清。只有当每个员工都清楚自己的任务和方向时，才能避免重复劳动和资源浪费。因此，管理层应定期进行任务分配与目标设定，确保每位成员都能在正确的轨道上前进。

其次，强化时间管理意识是提升效率的重要手段。很多人在工作中容易陷入“忙碌但无效”的状态，看似很努力，实则收效甚微。通过制定合理的日程安排、优先处理重要事务、减少不必要的会议和沟通，可以有效提升单位时间内的产出质量。同时，学会拒绝无关干扰，专注于核心任务，也是提高效率的有效方式。

此外，营造积极向上的工作氛围同样不可忽视。一个充满正能量、相互支持的团队环境，能够极大地激发员工的工作热情和责任感。管理者应注重激励机制的建设，及时认可员工的努力与成果，增强其归属感和成就感。同时，鼓励创新思维和主动沟通，有助于打破传统工作模式的桎梏，推动工作效率的持续提升。

最后，持续学习与自我提升是保持高效工作的基础。随着社会的发展和行业的变化，新的工具、技术和方法不断涌现。只有不断学习和适应，才能在竞争中立于不败之地。企业应为员工提供培训机会，鼓励他们掌握新技能，提升综合素质，从而更好地应对工作中的各种挑战。

总之，改变工作作风并不是一蹴而就的事情，而是需要长期坚持和不断优化的过程。只有从思想上重视、行动上落实，才能真正实现工作效率的全面提升。在未来的工作中，每个人都应以更加严谨、务实的态度面对任务，用实际行动推动组织的进步与发展。