在本年度的工作中，工会紧紧围绕企业发展目标和员工实际需求，积极履行职责，充分发挥桥梁和纽带作用，不断推进民主管理、权益保障、文化建设等各项工作，取得了显著成效。现将本年度工会工作总结如下：

一、加强组织建设，提升服务能力

工会始终把自身建设放在首位，不断完善组织架构，优化工作机制，确保各项工作的有序开展。通过定期召开工会委员会会议，研究部署重点工作任务，增强团队凝聚力和执行力。同时，注重加强工会干部的培训与学习，提升其业务能力和综合素质，为更好地服务职工打下坚实基础。

二、推进民主管理，保障职工权益

工会坚持依法依规开展工作，积极推进民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权。通过职工代表大会、意见征集、座谈会等形式，广泛听取职工的意见和建议，推动企业决策更加科学、透明。在涉及职工切身利益的重大事项上，工会积极参与讨论，切实维护职工合法权益，促进企业和谐发展。

三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为营造积极向上的企业文化氛围，工会组织开展形式多样的文体活动，如运动会、文艺演出、节日庆祝等，极大地丰富了职工的业余生活，增强了员工的归属感和集体荣誉感。同时，鼓励和支持员工参与各类技能培训和技能竞赛，提升整体素质，激发工作热情。

四、关心职工生活，落实帮扶机制

工会始终坚持以人为本，关注职工的实际困难和需求，建立和完善困难职工帮扶机制。通过走访慰问、医疗保障、子女助学等方式，切实解决职工后顾之忧，增强职工的幸福感和安全感。同时，积极推动心理健康服务，帮助职工缓解压力，保持良好的身心状态。

五、强化宣传引导，营造良好氛围

工会充分利用内部宣传平台，及时发布工会动态、政策解读、先进事迹等内容，增强职工对工会工作的了解和认同。通过典型示范、榜样引领，营造出积极向上、团结奋进的良好氛围，进一步提升了工会的影响力和号召力。

总之，本年度工会工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，如部分活动参与度不高、宣传力度有待加强等。在今后的工作中，工会将继续以职工为中心，不断创新工作方式，提升服务质量，为企业高质量发展贡献力量。