在企业日常运营中，聘任书作为一种正式的书面文件，用于明确用人单位与员工之间的聘用关系和相关职责。一份规范、清晰的聘任书不仅能够保障双方的合法权益，还能提升企业的管理效率和专业形象。

以下是一份适用于一般企业的公司聘任书范本，供参考使用：

公司聘任书

致：________（被聘任人姓名）

经我公司研究决定，现正式聘任您为________（职位名称），自________年________月________日起生效，任职期限为________（如：长期、一年或具体日期）。

一、聘任岗位及职责

您将担任________（岗位名称），主要负责________（简要描述岗位职责，如：公司日常运营管理、项目执行、团队协调等）。具体工作内容及要求详见附件《岗位说明书》。

二、工作地点

您的工作地点为________（公司地址或办公地点）。

三、薪酬待遇

根据公司相关规定，您的基本工资为人民币________元/月，另享________（如：绩效奖金、津贴、福利等）。具体发放方式及标准以公司财务制度为准。

四、合同期限

本次聘任合同期限为________（如：自2025年1月1日至2026年12月31日），期满后可根据双方意愿续签或终止。

五、其他说明

1. 请您严格遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，维护公司利益。

2. 在职期间，若因个人原因需提前解除聘任关系，应按照公司规定办理相关手续。

3. 本聘任书作为劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同等法律效力。

特此聘任！

公司名称：________

公司盖章：________

法定代表人签字：________

日期：________年________月________日

附注：

本聘任书可根据企业实际情况进行调整，建议在正式使用前由法律顾问审核，确保符合当地劳动法规。

通过合理设计聘任书内容，企业可以有效规范用人流程，增强员工归属感，同时也为日后可能出现的劳资纠纷提供有力依据。