尊敬的全体员工：
为进一步优化公司薪酬结构，提升员工工作积极性与归属感，结合公司当前经营状况及市场薪酬水平，经公司管理层研究决定，将于近期对部分岗位的薪资标准进行适当调整。现将相关事项通知如下：
一、调整范围
本次薪资调整主要针对部分岗位，包括但不限于技术类、销售类及管理类职位。具体名单由各部门负责人另行通知。
二、调整时间
本次薪资调整自2025年4月1日起正式生效，请各部门提前做好相关准备工作，确保工资发放的准确性与及时性。
三、调整原则
本次调整遵循“公平、公正、公开”的原则，结合员工个人绩效表现、岗位职责及市场薪资水平综合评估，确保调整后的薪资体系更具竞争力与激励性。
四、其他说明
1. 调整方案已通过人力资源部审核，并报请公司领导批准。
2. 如有员工对此次调整有疑问，可向所在部门主管或人力资源部咨询。
3. 本次调整旨在更好地激发员工潜力，促进公司持续稳定发展。
感谢大家一直以来对公司发展的支持与贡献！我们相信，通过此次调整，将进一步增强团队凝聚力和工作动力，共同推动公司迈向更高目标。
特此通知。
公司人力资源部
2025年3月25日
