在日常工作中，员工因个人原因需要暂时离开岗位时，通常会填写一份“休假条”作为请假的正式凭证。这份文件不仅有助于公司对人员安排进行合理调配，也体现了员工对工作纪律的尊重。

以下是一份适用于大多数企业通用的“休假条”范文，内容简洁明了，便于填写和审批：

休假申请单

申请人姓名：__________

部门：__________

职位：__________

申请日期：__________

请假类型：□事假 □病假 □年假 □婚假 □产假/陪产假 □其他：__________

请假起止时间：自____年____月____日至____年____月____日（共____天）

请假事由：

（请简要说明请假原因，如：家庭事务、身体不适、参加重要活动等）

联系方式：

电话：__________

邮箱：__________

审批意见：

部门主管签字：__________日期：__________

人事部审核：__________日期：__________

注意事项：

1. 请提前填写并提交本申请单，以便部门合理安排工作；

2. 如遇紧急情况，请及时与直属领导沟通；

3. 请假期间如有特殊情况需延长或取消，请提前通知相关部门。

此模板可根据企业具体要求进行调整，确保符合公司管理制度。同时，建议在实际使用中保留纸质或电子版本，以备查阅和存档。

通过规范的休假申请流程，不仅能提高工作效率，也能增强员工与管理层之间的信任与沟通。