在日常工作中，为规范管理、明确责任、提升效率，企业或单位常会通过正式的方式对相关人员进行沟通与提醒。其中，“约谈通知书”作为一种常见的书面通知形式，具有一定的严肃性和规范性，适用于多种管理场景。以下是一份标准的“约谈通知书”模板，供参考使用。

约谈通知书

编号：_________

致：_________（被约谈人姓名/部门名称）

您好！

根据我单位相关管理制度及工作安排，现因您在近期工作中存在以下情况（具体问题简要说明，如：工作进度滞后、执行不到位、配合不力等），需与您进行当面沟通和说明。

为此，特通知您于____年__月__日（星期__）上午/下午__时__分，前往________（地点）参加约谈会议。请提前做好准备，准时参加。

此次约谈旨在进一步了解具体情况，明确整改要求，并提出改进建议。请您认真对待，积极配合，确保后续工作的顺利推进。

如因特殊原因无法按时参加，请提前与相关部门联系并说明情况。

感谢您的理解与支持！

此致

敬礼！

单位名称：____________________

联系人：______________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日

备注：

1. 本通知一式两份，一份交被约谈人，一份存档备查。

2. 约谈内容应如实记录，并作为后续考核或处理的依据之一。

注意事项：

- 通知内容应真实、准确，避免主观臆断。

- 语气应保持专业、礼貌，体现组织的严谨性。

- 可根据实际情况调整模板内容，以适应不同场景需求。

以上即为一份完整的“约谈通知书”模板，可根据实际需要进行适当修改和补充。