为进一步规范公司员工薪酬管理工作，健全薪酬管理体系，提升人力资源管理的科学性与公平性，结合公司实际情况，经研究决定，现正式发布《中铁隧道股份有限公司员工薪酬管理实施细则（试行）》。该细则自发布之日起施行，适用于公司全体员工。
本细则旨在明确薪酬结构、发放标准、绩效考核与激励机制等内容，确保薪酬分配更加合理、透明，充分调动员工积极性，增强企业凝聚力和竞争力。通过制度化、规范化的方式，推动公司人力资源管理向更高水平迈进。
各相关部门及所属单位要认真学习、贯彻落实本细则要求，结合实际制定具体实施方案，确保各项政策落地见效。同时，要加强对薪酬管理工作的监督与反馈，及时发现问题并优化调整，不断提升薪酬管理水平。
请各单位高度重视，认真组织学习，切实做好相关工作的衔接与执行，为公司高质量发展提供坚实的人力资源保障。
特此通知。
中铁隧道股份有限公司
2025年4月5日
