在2019年，随着国家对生态文明建设和资源节约型社会的不断推进，公共机构在节能减排方面承担着重要责任。本年度，我单位紧紧围绕“绿色发展、低碳环保”的总体要求，结合实际情况，扎实推进节能管理工作，取得了阶段性成效。

一、强化组织领导，健全工作机制

为确保节能工作的有序推进，我单位高度重视，成立了节能工作领导小组，明确职责分工，制定年度节能实施方案，并将节能目标纳入绩效考核体系。通过定期召开专题会议，研究部署节能重点工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二、加强宣传教育，提升节能意识

广泛开展节能宣传活动，利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种形式，普及节能知识，增强干部职工的节能意识和责任感。全年组织开展了多场节能主题讲座和培训活动，提升了全体人员对节能工作的认识和参与度。

三、优化能源管理，提升使用效率

积极推进能源计量和监测体系建设，完善水、电、气等能源消耗的统计台账，定期分析能耗数据，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对办公设备、空调系统、照明设施等重点用能环节的管理，推广使用节能产品，提高能源利用效率。

四、推进绿色办公，倡导低碳生活

鼓励干部职工践行绿色出行、低碳办公理念，倡导无纸化办公、合理使用空调与照明、减少一次性用品的使用。同时，结合实际，逐步推进垃圾分类、节水节电等具体措施，营造良好的节能环保氛围。

五、加强监督检查，确保工作落实

建立节能工作日常检查机制，不定期对各部门的节能情况进行抽查，发现问题及时整改。通过制度约束和监督问责，确保各项节能措施落到实处，推动节能工作常态化、规范化。

总之，2019年我单位在公共机构节能工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足，如部分员工节能意识有待进一步提高、节能技术应用还不够广泛等。下一步，我们将继续深化节能管理，加大宣传力度，探索更多有效的节能举措，努力打造更加高效、环保的公共机构形象。