在职场中，员工与用人单位之间的关系是建立在相互尊重和合理待遇基础上的。然而，当薪资水平长期无法满足个人生活需求或职业发展预期时，员工可能会选择主动离职。以下是一份因薪资问题而提出的辞职书范文，适用于希望以理性、专业的方式表达离职意愿的员工。
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
首先，衷心感谢您在我任职期间给予的信任与支持，也感谢公司为我提供了一个学习和成长的平台。经过慎重考虑，我决定向您正式提出辞职申请，并希望能在近期完成工作交接。
此次辞职的主要原因，是基于个人对当前薪资待遇的考量。随着工作年限的增长以及自身能力的提升，我对薪资水平的期望也随之提高。然而，目前的薪酬结构与市场水平及个人贡献之间存在一定的差距，这在一定程度上影响了我的工作积极性和职业发展动力。
我深知，薪资问题并非单一因素，但作为员工，我也希望能够在公平合理的环境中继续发挥自己的价值。因此，在多次与相关部门沟通未果后，我决定做出这一艰难的决定。
我会在接下来的工作中，积极配合完成岗位交接，确保不影响团队的正常运作。同时，我也希望公司能够理解我的选择，并在未来有机会再次合作。
再次感谢公司的培养与支持，祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成绩。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：2025年4月5日
说明：
