【警告处分决定范文】为进一步加强组织纪律建设，严肃工作纪律，维护单位正常管理秩序，根据相关规章制度，结合实际情况，现对有关人员作出如下处理决定：
经查，XXX同志在工作中存在以下问题：一是未能严格遵守单位的考勤制度，多次无故迟到、早退；二是工作中态度不端正，对待同事态度生硬，影响了团队协作氛围；三是未能按时完成工作任务，造成一定工作延误。上述行为已违反了《单位员工行为规范》及相关管理制度，情节较为严重。
鉴于XXX同志的行为已构成违纪，且在调查过程中态度不够端正，未及时认识错误，为起到警示和教育作用，经研究决定，给予XXX同志警告处分。
此次处分决定自发布之日起生效，将记入个人档案，并作为今后考核、评优的重要参考依据。希望全体干部职工引以为戒，严格遵守各项规章制度，切实增强责任意识和纪律观念，共同营造风清气正的工作环境。
特此通知。
单位名称
日期：2025年4月5日
