【2019公司中秋节福利方案（策划书范文）】随着中秋佳节的临近，为弘扬中华民族传统文化，增强员工归属感和凝聚力，提升企业形象与员工满意度，特制定本年度公司中秋节福利方案。本方案旨在通过多样化的福利形式，让员工感受到企业的关怀与温暖，营造温馨、和谐的工作氛围。

一、活动目的

1. 弘扬中华传统节日文化，增强员工对企业的认同感与归属感。

2. 提升员工士气，增强团队凝聚力和向心力。

3. 体现公司对员工的关爱与重视，增强员工的幸福感和工作积极性。

4. 展示企业良好的企业文化与社会责任感。

二、活动主题

“月圆人团圆，情满心相连”

三、活动时间

2019年9月15日（农历八月十五）前后，具体安排根据公司实际情况进行调整。

四、活动对象

公司全体正式员工及部分优秀实习生（视情况而定）。

五、福利内容

1. 实物礼品发放

- 定制月饼礼盒：结合公司品牌设计精美包装，内含多种口味月饼，兼顾传统与现代风味。

- 健康食品礼盒：如坚果、干果、茶叶等，注重健康与品质。

- 节日贺卡：每份礼品附上公司领导亲笔签名的祝福卡片，表达对员工的感谢与慰问。

2. 节日聚餐活动

- 组织员工集体聚餐，地点可选择公司食堂或外部餐厅，营造轻松愉快的节日氛围。

- 活动中可穿插小型文艺表演、抽奖、互动游戏等环节，增强员工参与感。

3. 家庭关怀计划

- 对于有家属在外地工作的员工，可提供远程视频祝福服务，或赠送亲情电话卡。

- 针对困难员工家庭，给予额外关怀与慰问，体现企业人文关怀。

4. 节日假期安排

- 合理安排中秋节期间的休假制度，确保员工能够安心团聚。

- 对于因工作需要不能休假的员工，给予相应的调休或加班补贴。

六、活动预算

根据公司规模及员工人数，合理制定预算方案，包括礼品采购、场地布置、餐饮费用、宣传物料等。建议提前做好市场调研，控制成本，提高性价比。

七、宣传推广

1. 利用公司内部公告栏、企业微信、邮件等方式提前发布活动信息。

2. 在公司内部开展节日氛围布置，如悬挂灯笼、张贴海报等，营造浓厚的节日气氛。

3. 鼓励员工分享节日照片或祝福语，增强活动影响力和参与度。

八、注意事项

1. 福利发放应公平公正，避免出现偏袒现象。

2. 活动组织需考虑安全因素，特别是集体聚餐和户外活动。

3. 提前做好物资准备和人员分工，确保活动顺利进行。

九、总结与反馈

活动结束后，收集员工对本次中秋福利方案的意见和建议，作为今后改进和优化的重要依据。同时，通过内部简报或会议形式，对活动进行总结与表彰，进一步提升员工对企业文化的认同感。

结语：

中秋节是团圆的象征，也是企业关爱员工的重要契机。通过精心策划和组织，使每位员工都能感受到公司的温暖与关怀，从而激发更大的工作热情与责任感，共同推动企业持续健康发展。

注：本方案可根据企业实际需求进行调整和补充，以达到最佳效果。