【公司公务手机管理制度】为规范公司员工在工作期间使用手机的行为，提升工作效率与信息安全水平，确保公司资产的合理使用，特制定本《公司公务手机管理规定》。本制度适用于所有在职员工，涵盖公务手机的申请、使用、保管、回收及违规处理等方面。

一、适用范围

本规定适用于公司统一配发或由员工个人使用但用于公务用途的移动电话设备。包括但不限于：公司为员工配备的专用办公手机、员工自备手机用于工作沟通等情形。

二、手机使用原则

1. 公务优先：员工在工作时间内应以完成工作任务为首要目标，合理安排手机使用时间，避免因非工作原因影响正常工作。

2. 信息保密：涉及公司内部信息、客户资料、业务数据等内容，不得通过非授权渠道进行传输或存储。

3. 合规使用：严禁利用公务手机从事违法、违纪、损害公司形象或利益的行为。

三、手机申请与发放

1. 员工如需使用公务手机，须向所在部门提出书面申请，并说明使用目的及必要性。

2. 经部门负责人审批后，由行政或人力资源部门统一发放，并登记备案。

3. 发放的手机将设定专用账户或安装指定管理软件，便于监控与管理。

四、使用规范

1. 员工应妥善保管公务手机，防止遗失、损坏或被盗。

2. 工作时间内，除非特殊情况，不得将手机设置为静音或关闭状态，确保通讯畅通。

3. 禁止在工作场所使用手机进行与工作无关的娱乐活动，如观看视频、玩游戏等。

4. 手机通话和短信内容应保持专业、简洁，避免使用不当言辞或敏感话题。

五、信息安全管理

1. 公务手机不得安装未经批准的第三方应用，防止恶意软件入侵。

2. 所有涉及公司机密的信息传输必须通过公司指定的安全平台进行。

3. 员工离职或调岗时，须及时归还公务手机，并配合完成数据清理与交接手续。

六、违规处理

1. 对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、通报批评、扣罚绩效或解除劳动合同等处理。

2. 因个人行为导致公司信息泄露、财产损失或其他严重后果的，将依法追究相关责任。

七、附则

1. 本规定由公司行政部负责解释与修订。

2. 本规定自发布之日起施行，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

结语

良好的手机管理制度不仅有助于提升员工的工作效率，也能有效保障公司的信息安全与运营秩序。希望全体员工严格遵守本规定，共同维护公司良好形象与利益。