【部门加人申请人员不足增员申请报告】随着公司业务的不断拓展与各项工作的持续推进，我部门在日常运营中面临较大的人员压力。为确保各项工作任务能够按时、高质量完成，现就当前人员配置不足的问题提出增员申请，具体情况如下：

一、当前人员配置情况

目前我部门共有员工X人，负责XX、XX、XX等多项核心工作。由于近期项目数量增加、业务范围扩大，现有人员已难以满足实际工作需求。特别是在XX项目推进过程中，因人手不足导致部分任务进度滞后，影响了整体工作效率和项目交付质量。

二、人员不足带来的问题

1. 工作负荷过重：现有员工需承担超出正常工作量的任务，长期处于高强度工作状态，易引发疲劳和效率下降。

2. 任务积压严重：部分重要工作因人手不足而无法及时处理，影响了部门整体运转效率。

3. 服务质量下降：由于人力资源紧张，客户对接、内部协调等环节出现响应不及时的情况，可能对客户满意度和公司形象造成一定影响。

三、增员必要性分析

为保障部门正常运转，提升工作效率与服务质量，有必要根据实际业务发展情况，适当增加人员编制。新增人员将主要用于补充关键岗位，优化工作流程，提高整体协作效率，确保公司战略目标顺利实现。

四、建议增员方案

建议根据部门实际需求，拟新增X名工作人员，主要分配于XX、XX等岗位，以缓解当前人员紧张状况。同时，建议在招聘过程中优先考虑具备相关经验及专业技能的人才，以快速融入团队并发挥作用。

五、结语

综上所述，当前部门人员不足已对日常工作造成一定影响，亟需通过增员来缓解压力、提升效率。恳请公司领导予以重视，并批准本次增员申请，以便我部门更好地完成后续工作任务，推动公司持续健康发展。

特此申请，望予审批。

申请人：XXX

部门：XXX

日期：XXXX年XX月XX日