【什么是Cover（Letter）】在求职过程中，除了简历（Resume）之外，另一个非常重要的文件就是“Cover Letter”，也就是我们常说的“求职信”。尽管很多人对Cover Letter的重要性认识不足，但事实上，一封优秀的求职信可以在众多应聘者中脱颖而出，帮助你获得面试机会。

那么，什么是Cover Letter呢？简单来说，Cover Letter是求职者写给招聘方的一封信，用来补充和解释自己的简历内容。它不仅仅是一份简单的自我介绍，更是一个展示个人能力和职业目标的机会。通过这封信，你可以向招聘经理说明你为什么适合这个职位，以及你如何能够为公司带来价值。

与简历不同，Cover Letter更加注重语言表达和逻辑结构。它应该围绕一个核心主题展开，比如你对某个行业的热情、你过去的工作经验与该职位的相关性，或者你对公司的了解和认同感。一封好的Cover Letter需要体现出你的个性、专业性和对目标岗位的认真态度。

撰写Cover Letter时，有几个关键点需要注意：

1. 明确目标：每封Cover Letter都应该针对一个具体的职位来写，不能使用通用模板。

2. 突出重点：不要重复简历中的所有信息，而是选择最能体现你与职位匹配的部分进行详细描述。

3. 语气得体：保持专业而真诚的语气，避免过于随意或夸张。

4. 简洁明了：通常情况下，Cover Letter不应超过一页，内容要精炼有力。

此外，不同的行业和公司可能对Cover Letter有不同的偏好。例如，创意行业的求职者可能会更注重文笔和创意表达，而传统行业的求职者则更看重逻辑性和条理性。因此，在撰写之前，最好先了解目标公司的文化和招聘习惯。

总的来说，Cover Letter虽然不是必须的材料，但它可以成为你求职过程中的“加分项”。一封用心撰写的Cover Letter不仅能够提升你的专业形象，还能让招聘方对你留下深刻印象，从而增加获得面试的机会。

如果你正在准备求职材料，不妨花一点时间认真撰写一份属于自己的Cover Letter。它或许就是你通往理想工作的第一步。