【查岗情况通报范文】为进一步加强单位内部管理，规范工作纪律，提升工作效率，确保各项工作的有序开展，根据本单位相关管理制度，于近期组织开展了对各部门、各岗位的查岗工作。现将本次查岗情况通报如下：

一、查岗时间与范围

本次查岗时间为2025年4月1日至4月5日，覆盖单位所有在岗工作人员，重点检查上班签到、工作状态、岗位职责履行情况以及办公秩序等。

二、查岗方式

本次查岗采取不定时抽查与集中检查相结合的方式，由纪检部门牵头，联合人事、行政等部门共同参与，确保查岗过程公正、透明、真实有效。

三、查岗结果概述

总体来看，大部分员工能够遵守工作纪律，按时到岗，认真履行岗位职责，工作态度端正，整体秩序良好。但也存在个别人员未按规定签到、迟到早退、工作期间擅自离岗等情况，影响了正常的工作秩序和单位形象。

四、具体问题通报

1. 个别部门存在上班时间未及时签到现象，部分人员未按规定填写考勤记录；

2. 有员工在工作时间内使用手机进行非工作相关活动，影响工作效率；

3. 部分岗位人员未按要求完成当日工作任务，存在推诿扯皮现象；

4. 个别值班人员未按照规定时间到岗，导致岗位空缺，影响应急处理能力。

五、整改措施与要求

针对上述问题，现提出以下整改要求：

1. 各部门负责人要切实履行管理职责，加强对本部门员工的日常监督与教育，确保制度落实到位；

2. 所有员工须严格遵守作息时间，按时签到、打卡，不得无故缺席或迟到早退；

3. 工作期间应专注本职工作，禁止从事与工作无关的活动，提高工作效率；

4. 对于屡次违反规定的人员，将依据单位相关制度予以通报批评，并视情节轻重给予相应处理。

六、结语

此次查岗工作旨在进一步强化纪律意识，营造良好的工作氛围。希望全体干部职工以此为戒，自觉遵守各项规章制度，以更加积极的态度投入到工作中去，共同推动单位各项工作再上新台阶。

特此通报。

XX单位纪检办公室

2025年4月6日