【个人离职情况说明范文及个人原因】在职场中，员工因各种原因选择离开当前工作单位是较为常见的情况。无论是出于职业发展的需要，还是个人生活的变化，离职都是一项重要的决定。为了更好地表达自己的离职意愿，并让用人单位理解和支持，撰写一份清晰、合理的“个人离职情况说明”显得尤为重要。

以下是一份关于“个人离职情况说明”的范文，适用于个人因自身原因提出离职时使用：

个人离职情况说明

尊敬的领导：

您好！

首先，衷心感谢您在我任职期间给予的信任与支持，也感谢公司为我提供了一个良好的工作平台和成长机会。经过慎重考虑，我决定向公司正式提出辞职申请，希望能在近期完成相关交接工作并办理离职手续。

此次离职主要基于个人实际情况和发展方向的调整。由于近期家庭方面出现了一些新的变化，我需要更多时间来照顾家人，同时也在思考未来的职业规划。经过反复权衡，我认为目前的岗位与我的个人发展计划存在一定的不匹配，因此决定寻求更适合自身发展的机会。

虽然我对公司有着深厚的感情，也对团队的工作氛围和同事之间的合作感到十分珍惜，但经过深思熟虑后，我认为此时做出这一决定是对我个人负责，也是对工作负责的表现。我会在接下来的时间里积极配合部门完成工作交接，确保不影响团队的正常运作。

再次感谢公司给予我的培养与关怀，也感谢领导一直以来的理解与支持。希望今后有机会能与公司保持联系，如有需要，我也愿意在力所能及的范围内继续提供帮助。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

个人离职原因说明（常见情况）

在撰写离职说明时，可以根据实际情况选择不同的离职原因，例如：

1. 职业发展需求：因现有岗位无法满足个人职业成长目标，希望寻找更具挑战性或更符合兴趣方向的工作。

2. 家庭因素：如需照顾家人、搬迁、结婚、生育等，导致无法继续从事现职工作。

3. 健康问题：因身体状况不佳，需调整工作节奏或休息一段时间。

4. 个人兴趣转变：对当前行业或岗位兴趣减弱，希望尝试其他领域。

5. 工作环境不适：因团队氛围、管理方式等原因，影响了工作积极性和效率。

无论何种原因，建议在说明中保持诚恳、客观的态度，避免负面情绪的表达，以体现专业性和责任感。

总之，一份得体的“个人离职情况说明”不仅是对公司的尊重，也是对自己职业生涯的一种负责任态度。通过清晰地表达离职原因和后续安排，有助于维护良好的职业关系，也为未来的求职之路打下良好基础。