【节后收心会会议记录范文（精）】会议时间：2025年4月7日 上午9:00

会议地点：公司会议室A

主持人：李明（行政部主管）

参会人员：各部门负责人及全体职工代表

会议主题：节后收心会

一、会议开场

会议由行政部主管李明主持，首先对大家在春节假期后的顺利返岗表示欢迎，并强调本次会议的主要目的是帮助员工迅速调整状态，回归工作节奏，确保全年各项工作稳步推进。

李明指出：“春节假期已经结束，大家的身心也应随之调整。接下来的工作任务繁重，希望每位同事都能以积极的态度面对新阶段的工作。”

二、各部门汇报情况

1. 行政部

行政部负责人王芳对节后办公环境进行了全面检查，确认所有设备正常运行，办公用品已补充到位。同时提醒大家注意节后作息规律，避免因假期疲劳影响工作效率。

2. 市场部

市场部经理张伟汇报了节日期间客户咨询情况，整体平稳，但部分客户反馈产品信息更新不及时，建议加强内部信息同步机制。

3. 技术部

技术部负责人陈强表示，节后系统运行正常，但已安排技术人员对关键系统进行例行维护，确保后续工作不受影响。

4. 财务部

财务部负责人赵敏通报了节后财务流程的调整，特别提醒各部门注意报销和预算审批的时效性，避免因流程延误影响业务推进。

三、工作部署与要求

1. 统一思想，调整状态

李明强调，各员工需尽快从“节日模式”切换到“工作模式”，合理安排作息时间，保持良好的精神状态，提高工作效率。

2. 强化纪律意识

会议再次重申考勤制度，要求全体员工按时上下班，杜绝迟到早退现象，确保公司秩序井然。

3. 明确目标，落实责任

各部门需结合年度工作计划，细化本季度工作目标，并将任务分解到个人，做到责任到人、执行到位。

4. 加强沟通协作

鼓励跨部门之间的交流与配合，提升团队凝聚力，推动公司整体运营效率。

四、员工发言与建议

会上，部分员工就节后工作提出了自己的看法与建议：

- 员工A表示：“希望公司能适当增加一些团队建设活动，帮助大家更快进入工作状态。”

- 员工B提出：“建议优化内部信息传达方式，减少重复通知，提高工作效率。”

对此，李明表示将认真听取意见，并在后续工作中逐步改进。

五、总结讲话

最后，李明作总结发言，他表示：“节后收心会不仅是一次工作动员，更是一次精神上的‘充电’。希望大家以饱满的热情投入到新一年的工作中，齐心协力，共同推动公司发展再上新台阶。”

会议在热烈的掌声中圆满结束。

会议记录人：张晓（行政部）

审核人：李明（行政部主管）

记录时间：2025年4月7日