【天津市人力资源和社会保障局文件】为进一步提升我市就业服务质量和效率，切实解决劳动者和用人单位在就业过程中遇到的实际问题，根据国家有关政策精神，结合本市实际情况，现就进一步优化就业服务工作通知如下：

一、完善就业服务体系

各有关单位要以“便民、高效、精准”为原则，持续健全覆盖城乡的公共就业服务体系。加强基层就业服务平台建设，推动就业服务向社区、乡镇延伸，确保各类群体能够就近享受便捷的就业服务。

二、强化重点群体就业支持

针对高校毕业生、失业人员、农村转移劳动力等重点群体，实施分类帮扶措施。加大岗位信息推送力度，组织专场招聘活动，鼓励企业吸纳更多本地劳动力就业。同时，加强对困难人员的就业援助，落实各项扶持政策，帮助其尽快实现稳定就业。

三、推进职业技能培训提质增效

依托现有职业培训机构和企业资源，广泛开展职业技能培训，提升劳动者的就业竞争力。重点围绕新兴产业、现代服务业和智能制造等领域，开设实用性强、市场需求大的培训课程，增强培训的针对性和实效性。

四、优化线上服务平台功能

加快推进“互联网+就业”服务模式，优化天津市人力资源和社会保障局官网及“天津人社”APP等平台功能，实现岗位发布、简历投递、政策咨询、在线办理等一站式服务。通过大数据分析，精准匹配岗位与求职者需求，提高就业匹配效率。

五、加强政策宣传与引导

各级人力资源和社会保障部门要加大就业政策宣传力度，通过多种渠道向社会广泛宣传各项就业扶持政策，提高政策知晓率和覆盖面。同时，加强对用人单位的指导和服务，引导其依法规范用工行为，营造良好的就业环境。

六、强化监督考核机制

建立和完善就业服务工作考核评价体系，定期对各单位就业服务工作进行评估，对工作成效显著的单位给予表彰奖励，对存在问题的单位限期整改。通过考核促进责任落实，推动就业服务工作不断改进和提升。

请各区县、各部门高度重视，认真贯彻落实本通知要求，确保各项就业服务举措落到实处，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。

天津市人力资源和社会保障局

2025年4月5日