【医院集体宿舍管理制度】为规范医院职工集体宿舍的使用与管理，营造安全、整洁、有序的生活环境，保障员工的基本生活需求和身心健康，结合本院实际情况，特制定本管理制度。

一、适用范围

本制度适用于医院所有入住集体宿舍的职工，包括正式在编人员、合同制员工及临时聘用人员等。宿舍资源由医院统一调配，实行有偿使用或按需分配的原则。

二、宿舍分配原则

1. 宿舍分配依据岗位性质、工作地点、居住需求等因素综合考虑。

2. 新入职员工优先安排住宿，根据实际房源情况合理分配。

3. 员工调岗、离职或不再符合入住条件的，应按规定办理退宿手续。

三、宿舍使用要求

1. 入住人员须遵守医院相关规定，不得擅自转租、转借宿舍。

2. 保持室内卫生整洁，禁止乱扔垃圾、乱倒污水，共同维护公共区域环境卫生。

3. 禁止在宿舍内从事违法、违规活动，如赌博、吸毒、传播不良信息等。

4. 注意用电、用气安全，严禁私拉电线、使用大功率电器，防止火灾事故发生。

四、日常管理规定

1. 宿舍实行门禁管理制度，外来人员进入需登记并经值班人员许可。

2. 每位住户应配合管理人员进行定期检查，确保宿舍设施完好无损。

3. 禁止在宿舍内饲养宠物，避免影响他人生活及卫生状况。

4. 宿舍内不得大声喧哗、播放高音量音乐，以免干扰他人休息。

五、费用管理

1. 宿舍使用费根据医院财务制度执行，由人事部门统一核算与收取。

2. 费用缴纳方式可采用月缴或季度缴，逾期未交者将视情况采取限制措施。

3. 因个人原因造成的水电浪费或设备损坏，相关费用由责任人承担。

六、退宿与变更

1. 员工因工作调动、离职、结婚或其他特殊情况需退宿时，应及时向人事部门申请，并办理相关手续。

2. 退宿前需清理个人物品，检查宿舍设施是否完好，如有损坏需照价赔偿。

3. 宿舍调整需经主管部门审批，未经批准不得擅自更换或占用他人床位。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由医院人事部门负责解释与修订。

2. 各宿舍管理员应认真履行职责，确保宿舍管理工作有序开展。

3. 员工应积极配合管理，共同维护良好的宿舍环境。

通过本制度的实施，旨在提升医院集体宿舍的管理水平，增强员工归属感与满意度，为医院的发展提供坚实的生活保障。