【离职证明格式范本】在职场中，员工因个人发展、岗位调整或其他原因离开原单位时，通常需要一份正式的“离职证明”。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职或办理相关手续的重要依据。因此，撰写一份规范、清晰且具有法律效力的离职证明显得尤为重要。

以下是一份常见的离职证明格式范本，供参考使用：

离职证明

兹证明 XXX（员工姓名） 同志自 XXXX年XX月 起至 XXXX年XX月 止，在我公司（单位名称）任职，担任 （职位名称） 一职。该员工在职期间表现良好，遵守公司各项规章制度，工作认真负责，具备良好的职业素养。

现因 （离职原因，如：个人发展、主动辞职、协商一致解除劳动合同等），已于 XXXX年XX月XX日 正式与我公司解除劳动关系，不再担任任何职务。

特此证明。

公司名称（盖章）：

（公司公章）

联系人： XXX

联系电话： XXX-XXXXXXXX

出具日期： XXXX年XX月XX日

注意事项：

1. 信息准确：包括员工姓名、入职时间、离职时间、职位等信息必须真实无误。

2. 语言简洁明了：避免使用模糊或不确定的表述，确保内容清晰易懂。

3. 加盖公章：离职证明需加盖公司公章，否则可能不具备法律效力。

4. 保留存档：公司应妥善保存员工的离职证明副本，以备后续查阅或审计之需。

温馨提示：

不同地区或企业可能对离职证明的内容和格式有不同要求，建议根据实际情况进行适当调整，并咨询人力资源部门或法律顾问以确保合规性。

通过合理规范的离职证明，不仅有助于维护员工的合法权益，也能提升企业的管理形象与专业度。希望以上内容能为您提供实用的参考。