【员工处罚通知书模板】为规范企业内部管理，维护良好的工作秩序和团队氛围，根据公司相关规章制度，现对涉及违规行为的员工作出书面处罚决定。以下为一份标准的《员工处罚通知书》模板，供参考使用。

员工处罚通知书

编号：_________

日期：_________

尊敬的员工：

您好！

经调查核实，您在任职期间存在以下违反公司规章制度的行为：

1. ________（如：迟到早退、工作态度不端正、泄露公司机密等）；

2. ________（具体行为描述）；

3. ________（其他相关事实）。

上述行为已严重违反了《员工手册》及公司相关规定，影响了正常的工作秩序和团队协作，也对公司形象造成了一定程度的损害。

根据《员工奖惩管理制度》第____条之规定，经公司管理层研究决定，对您作出如下处理：

- 处罚类型：________（如：警告、记过、降薪、停职、解除劳动合同等）；

- 处罚生效时间：________年____月____日；

- 处罚期限：________（如有）；

- 其他处理措施：________（如：绩效扣分、培训学习等）。

请您认真对待此次处罚，深刻反思自身行为，并在今后工作中严格遵守公司各项制度，积极改进工作作风，避免类似事件再次发生。

如您对本次处罚有异议，可在收到本通知之日起____个工作日内向人力资源部提出申诉，公司将依据实际情况进行复核。

感谢您的理解与配合！

特此通知。

公司名称：____________________

部门负责人签字：_______________

日期：________年____月____日

备注：

- 本通知一式两份，员工本人与公司各执一份；

- 本通知自签收之日起生效；

- 如有需要，可附上相关证据材料或调查报告作为附件。