【员工考核结果通报】为全面总结本年度员工工作表现，进一步提升团队整体素质与工作效率，公司于近期组织开展了年度员工综合考核工作。本次考核本着公平、公正、公开的原则，结合岗位职责、工作实绩、日常表现及团队协作等多方面内容，对全体员工进行了系统评估。

经过严格的评审流程，现将本次考核结果予以通报如下：

一、优秀员工（A级）

在本次考核中，共有15名员工被评为“优秀”等级。他们工作态度积极，业绩突出，能够主动承担任务，并在团队中起到良好的带头作用。这些员工不仅完成了本职工作，还在创新、协作和执行力等方面表现出色，是公司发展的中坚力量。

二、合格员工（B级）

大部分员工表现稳定，能够较好地完成各项工作任务，具备较强的责任心和职业素养。他们在日常工作中认真负责，积极配合团队工作，是公司正常运转的重要保障。

三、需改进员工（C级）

有部分员工在本次考核中表现未达预期，主要体现在工作进度滞后、沟通协调能力不足或缺乏主动性等方面。公司将针对这些员工进行个别谈话，制定相应的提升计划，并在后续工作中持续跟进其改进情况。

四、考核反馈与后续安排

本次考核结果将作为员工晋升、评优、培训及绩效调整的重要依据。对于考核结果为“优秀”的员工，公司将给予表彰和奖励；对于需要改进的员工，相关部门将协助其制定个人发展计划，帮助其提升工作能力和综合素质。

此次考核不仅是对员工一年工作的总结，更是对未来发展的指引。希望全体员工以此次考核为契机，查找不足，明确目标，不断提升自身能力，为公司的发展贡献更多力量。

特此通报。

XX公司人力资源部

2025年4月5日