【员工培训调查问卷模板-】在现代企业管理中，员工培训已成为提升组织竞争力的重要手段。为了确保培训内容符合员工实际需求、提高培训效果，企业通常会通过设计一份科学合理的员工培训调查问卷模板，来收集员工对培训的反馈与建议。
一份有效的员工培训调查问卷，不仅能够帮助企业了解员工的学习需求和兴趣方向，还能为后续培训计划的制定提供数据支持。以下是一份实用的员工培训调查问卷模板，适用于不同行业和规模的企业。
员工培训调查问卷
尊敬的员工：
您好！为了更好地了解您对当前培训工作的看法，并为今后的培训安排提供参考，我们诚邀您参与本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有信息仅用于内部改进，感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的部门：
- [ ] 管理部
- [ ] 人力资源部
- [ ] 财务部
- [ ] 技术部
- [ ] 销售部
- [ ] 其他：_________
2. 您的岗位级别：
- [ ] 新员工
- [ ] 普通员工
- [ ] 主管/组长
- [ ] 部门经理
- [ ] 其他：_________
3. 您的工龄：
- [ ] 1年以内
- [ ] 1-3年
- [ ] 3-5年
- [ ] 5年以上
二、培训情况反馈
4. 您是否参加过公司组织的培训？
- [ ] 是
- [ ] 否
5. 您认为目前的培训内容是否满足您的工作需要？
- [ ] 非常满足
- [ ] 比较满足
- [ ] 一般
- [ ] 不太满足
- [ ] 完全不满足
6. 您更倾向于哪种类型的培训方式？
- [ ] 线下集中授课
- [ ] 在线课程学习
- [ ] 实操演练
- [ ] 外部专家讲座
- [ ] 自主学习+导师指导
7. 您希望未来增加哪些方面的培训内容？（可多选）
- [ ] 专业技能提升
- [ ] 沟通与协作能力
- [ ] 时间管理与效率
- [ ] 领导力与团队管理
- [ ] 行业知识与趋势
- [ ] 其他：_________
8. 您认为培训时间安排是否合理？
- [ ] 非常合理
- [ ] 比较合理
- [ ] 一般
- [ ] 不太合理
- [ ] 完全不合理
9. 您对培训讲师的满意度如何？
- [ ] 非常满意
- [ ] 比较满意
- [ ] 一般
- [ ] 不太满意
- [ ] 非常不满意
10. 您对培训效果的整体评价是？
- [ ] 非常好
- [ ] 较好
- [ ] 一般
- [ ] 不太好
- [ ] 很差
三、开放性问题
11. 您对今后的培训工作有什么建议或期望？
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12. 您还有其他想表达的内容吗？
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感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷！我们将认真分析每一条反馈，不断优化培训体系，助力员工成长与发展。
