【小型工厂员工规章制度】为规范工厂内部管理，提升工作效率，保障员工权益与生产安全，特制定本《小型工厂员工规章制度》。本制度适用于所有在岗员工，包括正式工、临时工及外包人员，全体员工须严格遵守。

一、考勤管理

1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故旷工。

2. 实行打卡或签到制度，严禁代打卡或虚假记录。

3. 因特殊情况需请假者，须提前向主管申请并办理相关手续，未经批准擅自离岗视为旷工。

二、工作纪律

1. 员工应服从安排，认真完成各项工作任务，不得推诿、拖延。

2. 工作时间内不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频等。

3. 禁止在厂区内吸烟、饮酒或携带违禁物品进入工作区域。

三、安全生产

1. 所有员工必须接受安全培训，熟悉操作流程和应急措施。

2. 操作设备前须检查是否完好，发现异常应及时上报。

3. 严禁违规操作，确保自身及他人安全。

四、文明办公

1. 保持工作场所整洁，个人物品摆放有序，不得随意堆放杂物。

2. 使用公共设施时应爱护，节约资源，杜绝浪费。

3. 与同事和睦相处，尊重他人，禁止辱骂、打架等行为。

五、保密与责任

1. 员工应对工厂的商业信息、技术资料等严格保密，不得泄露给外界。

2. 对因个人失误造成损失的行为，将根据情节追究相应责任。

六、奖惩制度

1. 对表现优秀、贡献突出的员工给予表扬或奖励。

2. 对违反规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职甚至辞退处理。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工厂管理层根据实际情况进行补充或调整。希望全体员工共同维护良好的工作环境，携手推动工厂稳定发展。